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时间:2019-06-14 17:25 作者:admin 教育培训机构注册

【教师】舟山绿城育华(国际)学校向社会公开招聘

  阶段性、差异性、不平衡性  C。顺序性、差异性、不平衡性D。阶段性、顺序性、不平衡性  本题考查人的道德发展特点  12.现代学校作为一种社会机构,除了具有教育功能外,还派生出许多社会功能,其中包括  A。社会交往与照看功能B。个体个性化与个体社会化功能  C。

  该报告提出,由省委改革办或省政府研究室牵头,会同浙江大学、宁海县人民政府举办宁海审批法庭机制研讨会;制定规范化、标准化审批法庭机制的工作规范和操作指南;将学习宁海审批法庭机制纳入党政干部教育培训计划;把宁海审批法庭机制打造为国字号的先进样本;加快创新宁海审批法庭机制并试点运用于政府重大决策活动等建议。(九三学社浙江省委调研部过凤祥)

【教师】舟山绿城育华(国际)学校向社会公开招聘

  二、招聘范围、对象和条件(一)遵纪守法,品德端正,愿意履行教师义务;(二)有较强的事业心和责任感,热爱学生,有献身教育事业的精神;(三)具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件;(四)现籍公办学校相应学科专任在编教师,本科,事业单位在编工作满三年以上;具有中级及以上职称的专业技术人员。 (报考小学教师岗位,职称为中小学高级的,学历可放宽至大专)。

三、信息发布平台(一)舟山教育网:。

(二)舟山绿城育华(国际)学校:其中,舟山绿城育华(国际)学校为发布考试、考察等相关信息的唯一平台。 四、报名办法及资格审查本次招聘采用现场报名的方式。 (一)报名时间:2019年5月17日9:002019年5月24日9:00(二)报名地址:舟山市长峙岛桃源路566号绿城育华国际学校(三)报名时需提供以下材料(所有证件证书均要求提供原件和复印件):1.本人身份证;2.报考岗位所需的学历、学位证书、职业技能证书等材料;3.本人近期1寸免冠彩照1张;4.在编证明:入编登记表。 考试不设开考比例。

舟山绿城育华(国际)学校负责对报考人员进行资格审查,对报考人员在报名、资格审查、考试、考察、公示、聘用等过程中,发现提供虚假材料或不符合报考条件的,取消选聘或聘用资格。

五、考试(一)考试形式:结构化面试,结构化面试主要考察适岗能力、逻辑思维、语言表达能力等综合素质,满分为100分,合格为60分,不合格者,取消选聘资格;(二)考试地点:舟山绿城育华(国际)学校;(三)考试时间:初步定于6月1日,具体以短信方式进行通知;(四)考试工作由舟山绿城育华(国际)学校负责组织实施,教育局组织人事处、市纪委驻局纪检组负责监督指导。

六、体检、考察 考试结束后,按照考试成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定考察对象。 考察按照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发(2013)2号)执行,考察结果作为本次是否聘用的依据,考察不合格者不得聘用。

考察工作由舟山绿城育华(国际)学校负责组织实施。 七、公示及聘用经考察合格者,按岗位确定拟聘用人选,并在舟山市教育网、舟山绿城育华(国际)学校网站上公示7个工作日。 公示期满后,没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的,在规定时间内填写《舟山市民办事单位报备员额新增人员审核表》,并与舟山绿城育华(国际)学校签订聘用合同,并按规定约定试用期。

试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,予以解聘。

聘用人员列入民办事业单位报备员额管理,相关人事管理等事项按照《舟山市民办事业单位报备员额人员人事管理暂行办法》规定执行;拟聘用对象公示后,在规定时间里无正当理由遠期不报到的取消聘用资格。

拟聘用对象公示后,均不再递补。

人员聘用后,工资待遇按舟山绿城育华学校薪酬体系发放。 八、其他事项 (一)本次招聘工作中,本人放弃或体检、考察不合格的在考试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

一次递补后再出现放弃或不合格情况的,不再递补。  (二)报考人员须用第二代身份证号码注册报名。

 (三)本公告未尽事宜,由舟山绿城育华(国际)学校负责解释。 电话:13857225748(沈老师)(四)报考人员对本招聘公告有异议的,可在公布之日起7日内向舟山市教育局反映。   (五)考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

    笔试成绩保留1位小数。  笔试成绩拟发布时间:2019年6月20日9:00,报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

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